Remote engineering team working with Alpha Global

Huur Senior IT-talent
Zonder de gebruikelijke risico’s van werving

Voor teams die betrouwbare senior engineers nodig hebben, zonder lange wervingsprocessen of onnodige risico’s.

For teams that need dependable engineers, without long decision cycles

Plan een kennismakingsgesprek

Bekijk hoe het werkt

Nederlandse juridische entiteit · Hoofdkantoor in Rotterdam · AVG-conform

International engineers collaborating with a European company through global tech recruitment and remote hiring

Huur Senior IT-talent
Zonder de gebruikelijke risico’s van werving

Voor teams die betrouwbare senior engineers nodig hebben, zonder lange wervingsprocessen of onnodige risico’s.

Plan een kennismakingsgesprek

Bekijk hoe het werkt

Nederlandse juridische entiteit · Hoofdkantoor in Rotterdam · AVG-conform

Hoe Kunnen We U Helpen

Twee manieren om verder te gaan, afhankelijk van uw fase in het wervingsproces

Bouw een Toegewijd
Remote Team

Bouw een beheerd remote engineeringteam op, waarbij werving, indiensttreding en doorlopende operationele ondersteuning volledig van begin tot eind worden geregeld.

Ontdek langdurige remote werving

Valideer Talent
Voordat U Opschaalt

Ontdek hoe een engineer presteert binnen uw workflow voordat u zich voor de lange termijn
vastlegt.

Start met een pilot met laag risico

Waarom Voor Ons Kiezen

Toezicht Vanuit Twee Locaties

Dienstverlening aangestuurd vanuit Rotterdam met een talenthub in Lagos, voor dagelijks toezicht, duidelijke verantwoordelijkheid en operationele controle

Geverifieerd Engineeringtalent

Senior Nigeriaanse engineers die worden gescreend via technische assessments, gestructureerde interviews en een beoordeling van hun geschiktheid voor de specifieke functie

Beheerde Indiensttreding

Salarisadministratie, contracten en AVG-conforme naleving worden volledig van begin tot eind geregeld via ons Employer of Record-model

Voorspelbaar Wervingsproces

Duidelijke tijdlijnen, gestructureerde kandidatenlijsten en transparante stappen vanaf de eerste briefing tot en met onboarding

Operationele Benchmarks

practice Duidelijke indicatoren van hoe ons leveringsmodel in de praktijk werkt

Tijd tot de eerste

geverifieerde kandidatenlijst

93%

Gemiddelde interne

fit-score

40%

Gemiddelde besparing ten

opzichte van andere

offshoringbestemmingen

Maandelijkse factuur

Onze Belofte

Hoe we complexe werving omzetten in een eenvoudige en betrouwbare ervaring

We Luisteren

We brengen doelstellingen, beperkingen en functievereisten in kaart om nauwkeurige wervingscriteria vast te stellen

We Leveren

We leveren gestructureerde kandidatenlijsten en organiseren interviews die aansluiten bij de afgesproken technische verwachtingen

We Beheren

We beheren contracten, salarisadministratie en compliance volledig van begin tot eind via één operationeel model

U Schaalt Op

U schaalt met vertrouwen op dankzij een stabiel leveringsmodel en langdurige operationele ondersteuning

Ontdek hoe het pilotprogramma werkt

Onze Structuur

Onze structuur met twee locaties verbindt Europa en Afrika om snel, duidelijk en volledig verantwoordelijk te kunnen leveren

ROTTERDAM HQ

Structuur & Toezicht

Klantcontracten, onboarding en toezicht op de dienstverlening volgens Nederlandse

AVG-conforme processen met transparante rapportage en duidelijke escalatieroutes

Coördinatie met klanten en toezicht op prestaties gedurende de volledige samenwerking

LAGOS HUB

Werving & Dienstverlening

Toegewijde recruitmentteams die toonaangevende engineers in heel Afrika werven

Technische en culturele screening voordat profielen de klant bereiken

Lokale HR- en salarisadministratieondersteuning voor continuïteit en behoud van talent

Zo Vinden We Het Beste Talent

Een slimme combinatie van AI-precisie en menselijke expertise

AI-ondersteunde Screening

Inzichten in vaardigheden, ervaringspatronen en indicatoren voor de aansluiting bij de functie

Strenge Technische Screening

Praktische beoordeling van daadwerkelijke engineeringvaardigheden

Culturele & Professionele Match

Samenwerkingsstijl, verantwoordelijkheidsgevoel en professionele normen

Productieklaar Talent

Engineers die klaar zijn om bij te dragen aan productieomgevingen

Bekijk voorbeelden van gescreende engineerprofielen

Waarom Nigeria

Een snelgroeiend technologie-ecosysteem dat Nederlandse en Europese teams toegang geeft tot gekwalificeerd, Engelstalig engineeringtalent.

Vloeiende Communicatie in het Engels

Heldere professionele communicatie die aansluit bij Europese zakelijke verwachtingen

Afstemming op de Europese Tijdzone

Realtime samenwerking binnen CET-werktijden zonder problemen met tijdsverschillen

Internationale Werkervaring

Global Work

Experience

Praktische ervaring met internationale teams, platforms en live productiesystemen

Culturele & Professionele Match

Westerse opleiding en samenwerkingsnormen die integratie binnen internationale teams mogelijk maken

Bewezen in de Praktijk

Van briefing tot onboarding in vier weken

Frontend Engineer Case Study Nl

B2B SaaS Product · Remote · CET hours

Delivered via Pilot Program

Frontend engineer case study showing how a SaaS team used Alpha Global’s pilot model to test delivery, onboarding quality and remote collaboration fit.

Shortlist: 12 days | Hires: 1 | Savings: 60%

Read the frontend engineer case study

Nl Senior Backend Engineer Case Study

Fintech Platform · Remote · CET hours

Delivered via Pilot Program

A fintech backend hiring case study covering structured screening, senior engineering assessment and remote onboarding support through Alpha Global.

Shortlist: 14 days | Hires: 1 | Savings: 65%

Read the senior backend engineer case study

Bekijk bewijs uit echte wervingscases